Sécuriser votre recrutement en embauchant des candidats formés, encadrés et évalués en situation de travail durant 6 à 24 mois, accompagnés de manière individuelle par RM et ses entreprises membres.
Faire un bond dans votre démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) en recrutant durable et responsable et en vous engageant avec un partenaire acteur de l’ESS
Développer votre réseau local avec divers acteurs économiques : Entreprises, Collectivités, Partenaires de l’emploi et de la Formation, partenaires de l’économie sociale et solidaire…
Un appel, une rencontre, une visite de l’entreprise puis une analyse de vos besoins. Vous avez une idée sur le type de profil, la personnalité, les compétences techniques, RM est là pour vous aider à construire la fiche de poste idéale.
Nous vous accompagnons pour réaliser une fiche de poste contenant, non pas uniquement le profil de la personne souhaitée, mais les missions et tâches détaillées qu’il aura à réaliser. Cela prend un peu de temps à la rédaction mais ensuite, quel gain de temps et de qualité sur le recrutement!
Par exemple ? Franck a travaillé au sein de l’entreprise ENVIE RHONE en tant que chauffeur livreur-installateur d’appareils éléctroménagers, cela s’est très bien déroulé chez nous durant 1 an et demi, le rôle de RM est de vous l’orienter. Franck a été ainsi repéré par une entreprise en recherche d’un chauffeur livreur de qualité. Il est aujourd’hui en CDI... CQFD.
Sofiane a été embauché en CDI dans une entreprise partenaire. Les deux premières semaines ont été difficiles. La productivité n’était pas au rendez- vous. L’entreprise nous a alors appelé, nous avons échangés avec elle et le salarié. Cela a permis de lever les freins. La semaine suivante il a réalisé ce que l’entreprise attendait de lui. Aujourd’hui Sofiane est en CDI et cela se passe très bien.
Depuis la création du dispositif REPÈRES Métropole, le taux de conversion des entretiens d’embauche en recrutements effectifs a augmenté de plus de 10%.
REPÈRES Métropole vous accompagne dans toutes les phases du recrutement, mais c’est bien vous qui restez porteur du contrat. C’est une embauche classique mais sécurisée par notre connaissance du candidat et le suivi durant 6 mois après l’embauche.
Bien sûr, c’est même le bon moment pour le faire, nous pouvons ainsi entamer un vrai travail ensemble afin d’anticiper au mieux des recrutements futur par un vrai travail de préparation.
Nous avons des partenaires sur les autres territoires, contactez nous et nous vous orienterons vers le partenaire le plus pertinent pour vous accompagner dans vos démarches de recrutement. Nous nous assurerons que votre demande soit bien prise en compte même sur un territoire non couvert directement par REPÈRES.
REPÈRES Métropole est un réseau uniquement composé d’entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire. Etablir un partenariat avec REPÈRES répond aux enjeux de développement social de votre entreprise. De plus, REPÈRES saura vous mettre en lien avec des structures qui pourraient répondre à ces besoins spécifiques.
Notre réseau d’adhérents est constitué d’entreprises à fort projet social ayant des activités diverses et variées. Leur point commun est l’engagement social qui les réunit autour de REPÈRES Métropole. Chacune de ces structures, en plus de son activité principale, forme les salariés durant un à deux ans avant de les recommander aux employeurs du territoire représentant une suite de parcours intéressante pour ces salariés devenus candidats. Afin de bien comprendre les compétences professionnelles qu’ils acquièrent, il est indispensable de comprendre dans quelles entreprises ils sont formés et travaillent. Vous trouverez ici les entreprises par secteur d’activité ainsi que les liens sur leur site internet.
Compte-tenu des mesures sanitaires en vigueur, nous mettons à profit cette période bien particulière pour travailler les sujets de fond, réviser nos outils et anticiper le retour à nos activités. C’est aussi l’occasion de vous donner des nouvelles du projet et de partager notre bilan 2019. ...
Camille a pris ses fonctions de Chargée de relations entreprises au sein de l'équipe Repères Métropole début février, suite à l’intégration de Messidor au dispositif. Sa mission : élargir le réseau d'adhérents aux structures inclusives du champ du handicap et de se lancer dans la prospection de nouvelles entreprises partenaires. ...
Messidor rejoint le réseau de REPERES Métropole qui intègre une nouvelle chargée de relations entreprises dédiée au champ du handicap. Messidor Rhône a pour mission de faciliter le rétablissement des personnes en situation de handicap psychique en leur proposant un parcours de transition par le travail, et vers l’emploi en milieu ordinaire....
Passage des CACES, obtention d'une formation, l'insertion révèle des potentiels et constitue un réel tremplin vers l'emploi. L'exemple d'Alnour qui a obtenu un titre professionnel de préparateur de commandes après un parcours réussi chez ENVIE. Il exerce aujourd'hui ce métier en CDI, sur la plateforme logistique CREMLOG....
